Kündigungsschutzklage

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Bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung
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Bestehende Schwangerschaft
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Angaben, die für die Klageerhebung benötigt werden

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Besteht ein Betriebsrat?
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Ist der Betriebsrat angehört worden?
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Kündigung

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Liegen Abmahnungen vor?
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Grund der Kündigung
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Sonstiges

Besteht eine Rechtsschutzversicherung?
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Hinweis zu Rechtsanwaltkosten bei gerichtlicher Vertretung
Gebühren werden nach dem Gegestandswert gem.RVG berechnet.
Bitte beachten Sie:
Bei Arbeitsgerichtssachen sind die Rechtsanwaltsgebühren in der 1. Instanz unabhängig vom Ausgang des gerichtlichen Verfahrens in voller Höhe von der jeweiligen Partei selbst zu tragen.(§12a ArbGG)
Bitte bestätigen
Anlagen
Dem Fragebogen fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
-Arbeitsvertrag nebst etwaiger Änderungsverträge
-Kündigung
-ggf. vorherige Abmahnungen
Anlagen einfügen
Laden Sie Ihre Anlagen hoch
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Wir weisen darauf hin, dass mit Eingang des ausgefüllten Fragenbogens in unserer Kanzlei noch kein Mandatsvertrag zustande kommt, sondern wir zunächst anhand Ihrer Angaben die Voraussetzungen für die Zulässigkeit des Scheidungsantrages prüfen und Ihnen dann ein Vollmachtsformular zusenden, dass Sie uns unterschrieben im Original zurücksenden. Mit Eingang der von Ihnen unterzeichneten Vollmacht kommt der Mandatsvertrag für die Kündigungsschutzklage zustande.
„Hinweis: Unsere Datenübertragung per E-Mail erfolgt unverschlüsselt. Damit sind Sicherheitsrisiken (insbesondere Bekanntwerden der Daten durch Zugriff Dritter, Datenverlust, Virenübertragung, Übersendungsfehler, Übersendungsausfall) verbunden.
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